Kadrlar hisobi autsorsingi Toshkentda

WealthWise kadrlar hisobi autsorsingi — kompaniyangizning barcha kadrlar hujjatlarini bizning mutaxassislar yuritishi: mehnat shartnomalari, buyruqlar, ta'tillar jadvali va shartnomalarni Yagona milliy mehnat tizimida (my.mehnat.uz) ro'yxatdan o'tkazish. Xizmat «Biznes» tarifiga kiradi — buxgalteriya va ish haqi hisoblash bilan birga oyiga 3 000 000 so'mdan. Toshkent va butun O'zbekistondagi MChJ, yollanma xodimli YaTT va xorijiy kompaniyalar uchun mos.

Kadrlar hisobi autsorsingi: xizmatga nimalar kiradi

Kadrlar ish yuritishi ish haqi va soliqlar bilan chambarchas bog'liq: ishga qabul qilish buyrug'idagi yoki ishdan bo'shatish sanasidagi xato JShDS va ijtimoiy soliq hisobiga ta'sir qiladi. Shuning uchun kadrlar hisobini ish haqi hisoblash bilan bitta jamoada yuritamiz.

Ishga qabul qilish, o'tkazish va ishdan bo'shatishni rasmiylashtirish: mehnat shartnomalari, qo'shimcha kelishuvlar, buyruqlar.
Mehnat shartnomalari va ularning o'zgarishlarini my.mehnat.uz portalidagi tizimda ro'yxatdan o'tkazish, elektron mehnat daftarchalarini yuritish.
Shtat jadvali, lavozim yo'riqnomalari, ichki mehnat tartibi qoidalari.
Ta'tillar jadvali, ta'til buyruqlari, kasallik varaqalari va xizmat safarlarini hisobga olish.
Ish vaqtini hisobga olish tabeli va ma'lumotlarni ish haqi hisobiga uzatish.
Xodimlarning shaxsiy ishlari va kadrlar hujjatlarini saqlash.
Rahbarning Mehnat kodeksi bo'yicha savollariga javoblar va mehnat inspeksiyasi tekshiruviga hujjat tayyorlash.

Kirmaydi: xodimlarni tanlash, o'tgan yillar kadrlar auditi (alohida baholanadi, qarang: hisobni tiklash) va sudda mehnat nizolari bo'yicha vakillik.

Kadrlar ish yuritishi autsorsingi kimga mos

Bir necha o'n nafargacha xodimi bor, alohida kadrlar bo'yicha mutaxassis saqlash foydasiz bo'lgan kompaniyalarga.
Birinchi xodimlarini yollayotgan va hammasini darhol qoidaga muvofiq rasmiylashtirmoqchi bo'lgan yangi MChJ va YaTTlarga.
Rahbariyati mahalliy mehnat qonunchiligini yaxshi bilmaydigan, Toshkentda ofisi bor xorijiy kompaniyalarga.
Jamoasining bir qismi masofadan ishlaydigan IT Park rezidentlariga.

Ishni qanday boshlaymiz

Ariza va qo'ng'iroq. Xodimlar soni, hujjatlarning hozirgi holati va muddatlarni aniqlaymiz.
Hujjatlarni tekshirish. Shartnoma va buyruqlarni my.mehnat.uz dagi ma'lumotlar bilan solishtiramiz, tafovutlar ro'yxatini tuzamiz.
Shartnoma va NDA. Ish hajmi va qat'iy oylik narxni belgilaymiz.
Tuzatish va ishga tushirish. Hujjatlarni tartibga keltiramiz va joriy kadrlar operatsiyalarini o'z zimmamizga olamiz. Odatda boshlash xodimlar soniga qarab bir necha kundan ikki haftagacha davom etadi.

Kadrlar hisobi narxi

Kadrlar hisobi «Biznes» tarifiga kiradi — oyiga 3 000 000 so'mdan. Tarifga buxgalteriya hisobi, ish haqi hisoblash, 5 soatgacha maslahat va shaxsiy buxgalter ham kiradi. Yakuniy narx xodimlar soni va oyiga kadrlar operatsiyalari miqdoriga bog'liq. Tariflarni «Narxlar» sahifasida solishtirishingiz mumkin.

Kompaniyangiz uchun hisob-kitob olish uchun ariza qoldiring — ish vaqtida 30 daqiqa ichida javob beramiz. Kadrlar hujjatlariga qo'yiladigan talablar haqida «O'zbekistonda kadrlar hisobi» maqolasida o'qing.

Qoidalar 2026 yil holatiga ko'ra keltirilgan; qonunchilik o'zgarib turadi, shuning uchun aniq vaziyatni mutaxassis bilan aniqlashtiring.

Ko'p beriladigan savollar

Mehnat shartnomalarini my.mehnat.uz da ro'yxatdan o'tkazish majburiymi?

Ha. 2020 yil 1 yanvardan boshlab mehnat shartnomalari, ularning o'zgarishi va bekor qilinishi Yagona milliy mehnat tizimida ro'yxatdan o'tkaziladi, mehnat daftarchasi esa elektron shaklda yuritiladi. Ish beruvchi topshirig'i bilan ro'yxatdan o'tkazishni biz bajaramiz.

Faqat kadrlar hisobini buxgalteriyasiz buyurtma qilsa bo'ladimi?

Kadrlar hisobini «Biznes» tarifi doirasida ish haqi hisoblash bilan birga yuritamiz: shunda xodimlar ma'lumotlari, tabellar va hisoblashlar bir-biridan farq qilmaydi. Agar buxgalteriyangiz allaqachon bo'lsa, formatni qo'ng'iroqda muhokama qilamiz.

Xodimlar bo'yicha hujjatlar xatolar bilan yuritilgan bo'lsa nima qilish kerak?

Boshlanishda shartnomalar, buyruqlar va tizimdagi ma'lumotlarni tekshirib, tafovutlar ro'yxatini tuzamiz. Tuzatishlarni siz bilan kelishib, joriy xizmatga o'tishdan oldin kiritamiz.

Kadrlar hujjatlarini kim imzolaydi?

Hujjatlarni biz tayyorlaymiz, ularni kompaniya rahbari yoki vakolatli shaxs imzolaydi. Tizimda ro'yxatdan o'tkazish ish beruvchining ERI (elektron raqamli imzo) orqali yoki ishonchnoma asosida bajariladi.