2026-yilda IT Park imtiyozlari O'zbekistondagi eng foydali imtiyozlardan biri bo'lib qolmoqda: rezidentlar 2028-yil 1-yanvargacha barcha turdagi soliqlar va majburiy ajratmalardan, shu jumladan ijtimoiy soliqdan ozod qilingan, xodimlarining mehnat shartnomalari bo'yicha ish haqiga esa standart 12% o'rniga 7,5% stavkada JShDS solinadi. 2028-yil 1-yanvardan 2040-yil 1-yanvargacha soliq imtiyozlari (QQSdan tashqari) faqat eksporti jami daromadning 50% dan oshadigan kompaniyalar yoki bitiruvchilarni ishga joylashtiradigan IT-ta'lim kompaniyalari uchun saqlanadi. Buning evaziga rezident faqat ruxsat etilgan faoliyat bilan shug'ullanishi, direksiyaga ajratmalar to'lashi va shartnoma shartlariga rioya qilishi shart.
Kim IT Park rezidenti bo'lishi mumkin
Tasdiqlangan ro'yxatdagi faoliyat — dasturiy ta'minot ishlab chiqish, IT-xizmatlar va rezidentlar uchun ro'yxatda ko'rsatilgan boshqa turlar — bilan shug'ullanadigan va texnopark direksiyasi bilan shartnoma tuzgan yuridik shaxs rezident bo'ladi. Ro'yxatdan o'tish IT Park sayti orqali amalga oshiriladi.
2026-yil 1-apreldan Prezidentning 26.12.2025 yildagi PQ-388-son qaroriga ko'ra imtiyozlar to'lov tashkilotlari, to'lov tizimlari operatorlari, marketpleyslar va mikromoliya tashkilotlari sifatida ishlaydigan rezidentlarga tatbiq etilmaydi. Agar modelingiz fintex yoki marketpleysga yaqin bo'lsa, qaysi daromadlar imtiyozli bo'lib qolishini tekshiring.
Rezidentlar uchun asosiy imtiyozlar
| Imtiyoz | 2028-yil 1-yanvargacha | 2028-yildan 2040-yil 1-yanvargacha |
|---|---|---|
| Soliqlar va majburiy ajratmalar, shu jumladan ijtimoiy soliq | Ruxsat etilgan faoliyat bo'yicha barcha rezidentlar uchun ozod qilish | Faqat eksport daromadning 50% dan oshganda yoki bitiruvchilarni ishga joylashtiradigan IT-ta'lim uchun saqlanadi (QQSdan tashqari) |
| QQS | Ozod qilish, jumladan norezidentlardan sotib olinadigan IT-xizmatlar bo'yicha | Uzaytirilmaydi |
| Xodimlar JShDS | Mehnat shartnomalari bo'yicha 7,5%; daromad jami yillik daromadga kiritilmaydi | Muddat 2028-yil 1-yanvargacha belgilangan |
| Xorijiy ta'sischilarga dividendlar | 5% (2025-yil 1-fevraldan) eksport tushumning 50% dan oshganda | Xuddi shu shartlarda 2040-yilgacha |
| Bojxona to'lovlari (yig'imlardan tashqari) | O'zbekistonda ishlab chiqarilmaydigan, o'z ehtiyojlari uchun uskunalar va dasturiy ta'minot bo'yicha tasdiqlangan ro'yxatlar asosida ozod qilish | IT Park ma'lumotlariga ko'ra — 2040-yil 1-yanvargacha |
Xodimlar uchun pasaytirilgan JShDS
IT Park rezidenti bilan mehnat shartnomalari bo'yicha xodimlar 2028-yil 1-yanvargacha olgan ish haqiga 7,5% qat'iy stavkada JShDS solinadi. O'zbekiston rezidentlari uchun standart stavka — 12%. Muhim: imtiyoz mehnat shartnomasi bo'yicha mehnatga haq to'lashga tegishli. Fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha to'lovlar, uchinchi tomon sxemalari orqali mukofotlar yoki guruhning boshqa kompaniyasida rasmiylashtirilgan xodimlarga to'lovlar bunga kirmaydi.
Maqom va imtiyozlarni saqlash shartlari
- Faqat ruxsat etilgan faoliyat. Imtiyozlar ro'yxatdagi faoliyat turlaridan olingan daromadlarga tatbiq etiladi. Boshqa faoliyatdan olingan daromadlarga umumiy tartibda soliq solinadi.
- Eksport. Yirik rezidentlar uchun eksport tushumining minimal ulushi belgilangan: spot.uz ma'lumotlariga ko'ra, 2026-yilda 20% va 2027-yilda 35%. 2028-yildan imtiyozlarni uzaytirish uchun kalendar yil davomida eksport ulushi jami daromadning 50% dan oshishi kerak.
- Direksiyaga ajratmalar. 2026-yil 1-apreldan texnopark direksiyasiga ajratmalarning tabaqalashtirilgan tizimi joriy etildi: miqdori kompaniya daromadi darajasi va eksport faolligiga bog'liq. O'z kompaniyangiz uchun stavkani shartnoma va rezident shaxsiy kabinetidan aniqlang.
- Direksiyaga hisobot va audit. Rezidentlar IT Parkka hisobot topshiradi va auditorlik xulosasini taqdim etadi. Auditorlik xulosasini taqdim etmaslik tarixan maqomdan mahrum qilishning asosiy sababi bo'lgan.
- Shartnomani bajarish. Shartnoma majburiyatlarini bajarmaslik rezident maqomidan mahrum qilishga olib keladi, soliq imtiyozlari esa byudjetga soliq to'lash majburiyatlarini tiklagan holda bekor qilinadi.
Rezident buxgalteriya hisobining xususiyatlari
- Daromadlarni alohida hisobga olish. Ruxsat etilgan va boshqa faoliyatdan olingan daromadlar uchun alohida analitik schyotlar yuriting, aks holda soliq organi butun tushum bo'yicha imtiyozni shubha ostiga qo'yishi mumkin.
- Eksportni tasdiqlash. Har bir eksport bitimi bo'yicha shartnoma, invoyslar, ko'rsatilgan xizmatlar dalolatnomalari va bankka tushumlarni saqlang. Eksport ulushi, 2028-yildan esa imtiyozlarning o'zi shu hujjatlarga bog'liq.
- Ish haqi. 7,5% ni faqat my.mehnat.uz da ro'yxatdan o'tgan mehnat shartnomasi bo'yicha xodimlarga qo'llang. Tabellar va buyruqlarni yuriting — stavka kadrlar hujjatlari bilan birga tekshiriladi.
- Valyuta operatsiyalari. Eksport tushumi odatda valyutada keladi: kurs farqlari va qayta hisoblash hisob siyosatiga muvofiq aks ettirilishi kerak.
- Elektron hisobvaraq-fakturalar. QQSdan ozod bo'lsa ham, mamlakat ichidagi sotuvlar EHF bilan rasmiylashtiriladi.
- Kalendar. Rezidentning ikkita hisobot kalendari bor — soliq va IT Park direksiyasi oldidagi. 2026-yil hisobot kalendariga amal qiling.
Imtiyozlarni yo'qotishga olib keladigan odatiy xatolar
- Ruxsat etilgan va ruxsat etilmagan faoliyatdan olingan daromadlarni alohida hisobsiz aralashtirish.
- Shartnoma va dalolatnomalarsiz rasmiylashtirilgan eksport: tushum bor, lekin uning ulushini tasdiqlash uchun hech narsa yo'q.
- 7,5% ni pudratchilarga va mehnat shartnomasisiz xodimlarga qo'llash.
- Direksiya oldidagi hisobot muddatlarini o'tkazib yuborish va auditorlik xulosasini taqdim etmaslik.
- Direksiyaga ajratmalar bo'yicha qarzdorlik.
- 2026-yil 1-apreldan chiqarilgan sohalarda (to'lov tashkilotlari, marketpleyslar, MMT) ishlab, imtiyozlarni qo'llashda davom etish.
- Eksport ulushi bo'yicha rejasiz, imtiyozlar 2028-yildan keyin avtomatik saqlanadi deb hisoblash.
Maqomni yo'qotish nafaqat umumiy rejimga o'tishni, balki imtiyozlar tufayli to'lanmagan soliqlarni tiklashni ham anglatadi. Shuning uchun hisobni da'volardan keyin tuzatgandan ko'ra darhol to'g'ri yo'lga qo'yish arzonroq.
Amaliy maslahat: har chorakda eksport ulushini, direksiyaga hisoblangan ajratmalar summasini va 7,5% stavka qo'llaniladigan xodimlar ro'yxatini solishtiring. Bunday solishtirish bir necha soat oladi, lekin muammoni soliq organi yoki IT Park direksiyasi aniqlashidan oldin ko'rish imkonini beradi.
WealthWise IT Park rezidentlariga qanday yordam beradi
Biz alohida hisob yuritamiz, ish haqini 7,5% JShDS bilan hisoblaymiz, eksport ulushini nazorat qilamiz va soliq organi hamda direksiya uchun hisobotlarni tayyorlaymiz — qarang: buxgalteriya autsorsingi va soliq maslahati va kuzatuvi. Agar hali YaTT sifatida ishlayotgan bo'lsangiz, avval 2026-yilda YaTT hisobi haqida o'qing. Narxni tariflar sahifasida bilib olishingiz mumkin.
Ko'p beriladigan savollar
IT Park rezidenti qanday soliqlarni to'lamaydi?
2028-yil 1-yanvargacha rezidentlar ruxsat etilgan faoliyatdan olingan daromadlar bo'yicha barcha turdagi soliqlar va davlat maqsadli jamg'armalariga majburiy ajratmalardan, shu jumladan ijtimoiy soliqdan ozod qilingan.
IT Park rezidenti xodimlari uchun JShDS stavkasi qancha?
2028-yil 1-yanvargacha olingan mehnat shartnomalari bo'yicha ish haqi uchun 7,5%. O'zbekiston rezidentlari uchun standart JShDS stavkasi — 12%.
2028-yildan keyin imtiyozlar saqlanadimi?
2028-yil 1-yanvardan 2040-yil 1-yanvargacha QQSdan tashqari soliq imtiyozlari eksporti jami daromadning 50% dan oshadigan kompaniyalar yoki bitiruvchilarining 50% dan ortig'i eksportchi-rezidentlarga ishga joylashadigan IT-ta'lim kompaniyalari uchun saqlanadi.
Rezident IT Park direksiyasiga qancha to'laydi?
2026-yil 1-apreldan ajratmalarning tabaqalashtirilgan tizimi amal qiladi: miqdori kompaniya daromadi va eksport faolligiga bog'liq. Aniq stavka direksiya bilan shartnomada ko'rsatiladi.
Rezident maqomi yo'qotilsa nima bo'ladi?
Soliq imtiyozlari bekor qilinadi, byudjetga soliq to'lash majburiyatlari esa tiklanadi.
Ma'lumot 2026-yil holatiga ko'ra dolzarb. IT Park rezidentligi shartlari muntazam qayta ko'rib chiqiladi — qaror qabul qilishdan oldin amaldagi qarorlar va IT Park tushuntirishlarini tekshiring yoki mutaxassis bilan maslahatlashing.